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              關于冒用身份取得職務的人員是否可以成為職務侵占罪

              來源:互聯網作者:廣州刑事辯護律師時間:2020-05-26

                對于冒用身份取得職務的人員,是否可以成為職務侵占罪的主體,筆者認為不可一概而論。一般而言,對于冒用身份取得職務,如果是基于職務較長一段時間穩定履行職責,在此過程中利用職務之便侵占所在單位財物的,應當認定為職務侵占罪;反之,如果是基于隱瞞身份取得信任,隨即騙取財物逃離的,則應當認定為詐騙罪。

                案例

                馬某詐騙案(虛構事實同時或先后應聘,向招聘單位以項目招待費用報銷等名義騙取財物應認定為詐騙罪)

                被告人馬某虛構其長期和軍隊做項目,到有關公司應聘銷售經理、采購經理、客戶經理等職務,爾后虛構項目招待費、報銷等名義從公司領取款物。2011年4月至2012年10月,馬某以上述手段先后或者同時到九個公司應聘并擔任經理,在每個公司分別騙得價值2萬至10余萬不等的款物,合計68萬余元。公訴機關以詐騙罪起訴,辯護人以職務侵占罪辯護。法院審判認為,馬某雖經應聘取得了被害單位客戶經理的職位,其虛報的招待費等款項亦屬于利用職務便利謀取公司財物的行為,但其連續9次通過虛構項目而獲得職務,并借此虛報職務費用的行為,本質上系馬某為達到詐騙目的而實施的手段行為,故應當認定為詐騙罪。最終,馬某被一審法院判處有期徒刑11年后未上訴,判決隨后生效。

                本案中,一審法院認為,詐騙罪和職務侵占罪存在法條交叉競合。一般情況下,詐騙通常作為職務侵占的手段行為,應當按照目的行為吸收手段的原則,應認定為職務侵占罪。但是,在目的行為系輕行為手段行為系重行為、特定案件事實中目的行為和手段行為吸收關系逆轉、職務侵占罪的構成要件不完全的特殊情況下,應當認定為詐騙罪一罪。本案符合前二種情形,其一,詐騙罪的處斷重于職務侵占罪;其二,馬某在較短時間內在9家公司任職,且同一時段內在不同公司的任職,可見并非真正意義的履職,不應當認定為職務主體。

                作者觀點:一審判決的結論是對的,第二點理論作為依據也是較為充足的,但是第一點理由并不能成立。詐騙罪和職務侵占罪是有所交叉的,但重合部分屬于一般和特殊關系,應當適用特別法條優先的處斷原則,并非牽連犯關系適用從一重的處斷原則。馬某之所以被判處詐騙罪,體現出了刑法實質認定原則。如果行為人因其他原因而不是因非法占有的動機冒充身份應聘取得職務,在履職過程中侵占財物的,則應認定為職務侵占罪。

                案例

                姚某詐騙案(冒用他人身份應聘后利用職務便利侵吞貨款應認定為職務侵占罪)

                2014年3月份,被告人姚某以“古瞻峰”的虛假身份證通過網上應聘到汕頭市潮陽區棉北街道得源飼料廠擔任貨運駕駛員。同年7月18日,得源飼料廠負責人安排被告人姚某與江某一起運載貨物往揭陽市并收回貨款。被告人姚某見有機會侵吞貨款,便說服鄭某由其一人負責送貨。隨后被告人姚某便獨自一人開貨車將貨物運載至揭陽市交還貨主鄭某,并收回貨款現金人民幣37550元,被告人姚某隨即攜帶貨款逃離,后用于償還賭債。公訴機關以職務侵占罪起訴,被告人和辯護人對指控罪名沒有異議,法院以職務侵占罪判處姚某有期徒刑一年。

                本案就是典型的冒充他人身份應聘,后在履職過程中產生非法占有目的,利用職務便利占有單位財物的典型案例。應當說,以虛假的身份證應聘后在履職過程中利用職務便利非法占有所在單位財物的定性,在理論界和實務界均爭議很大?!蹲罡呷嗣穹ㄔ貉芯渴谊P于對行為人通過偽造國家機關公文、證件擔任國家工作人員職務并利用職務上的便利侵占本單位財物收受賄賂挪用本單位資金等行為如何適用法律問題的答復》規定:行為人通過偽造國家機關公文、證件擔任國家工作人員職務以后,又利用職務上的便利實施侵占本單位財物、收受賄賂、挪用本單位資金等行為,構成犯罪的,應當分別以偽造國家機關公文、證件罪和相應的貪污罪、受賄罪、挪用公款罪等追究刑事責任,實行數罪并罰。筆者認為,基于客觀主義立場,上述答復意見值得參照,對于冒充身份擔任公司、企業或者其他單位職務的,又利用職務上的便利實施侵占本單位財物的,應當認定為職務侵占罪。當然,筆者提出的僅是一般的區分意見,關鍵還是要結合具體案情具體分析。


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